智慧培训管理系统和传统培训管理系统最大的区别在于信息化程度。智慧培训管理系统利用先进的信息技术，如云计算、大数据分析、人工智能等，实现了对培训全流程的数字化管理。传统培训管理系统则主要依靠人工操作和纸质文档，信息流转效率较低，容易出现信息不对称和丢失的情况。
智慧培训管理系统和传统培训管理系统在功能特点上也存在很大差异。智慧培训管理系统具备在线学习、考试考核、课程管理、数据分析等功能，能够帮助培训机构实现全方位智能化管理。而传统培训管理系统主要以线下课程安排、师资管理、学员档案管理等基本功能为主，缺乏先进的信息化工具和智能化管理手段。
在培训效果评估方面，智慧培训管理系统具有显著优势。通过大数据分析和人工智能算法，智慧培训管理系统能够实时监测学员学习情况、课程反馈等数据，为培训机构提供客观、科学的评估依据。而传统培训管理系统多依赖主观评价和统计报表，评估结果相对单一和滞后。
另外，智慧培训管理系统还具备个性化学习推荐功能。通过分析学员的学习兴趣、水平和需求，智慧培训管理系统能够智能推荐适合学员的课程内容和学习路径，提升学习的针对性和有效性。而传统培训管理系统缺乏个性化推荐功能，学员学习往往比较死板和普遍。
智慧培训管理系统在教学方法上也更加灵活多样。除了传统的面授课程外，智慧培训管理系统还支持在线直播、视频课程、虚拟实验等多种教学形式，满足不同学员的学习需求。而传统培训管理系统受限于时间和空间，教学方法相对单一，难以满足个性化学习的需求。